Consultante SAP FICO
Ghada Ammar
J’ai eu la chance d’intégrer l’équipe FICO de la division SAP chez AYMAX. Mon intégration au sein de cette équipe Finance & Comptabilité sur des projets SAP S4/Hana importants m’a permis de monter rapidement en compétences grâce aux projets auxquels j’ai participé. L’esprit collaboratif qui anime les divisions techniques chez AYMAX présente l’avantage de nous intégrer facilement tout en délivrant des développements de qualité pour nos clients avec le contrôle et le support continue de nos experts.
Positif
Les plus : Une ambiance de travail superbe et des sujets challengeant
Les projets sont variés et le perspectives pertinentes
Les projets sont variés et le perspectives pertinentes
Les moins : Pas d'inconvénient particulier pour le moment à signaler si ce n'est que faire partie d'une société en croissance nécessite une adaptabilité particulière et un sens de l'engagement
Réponse :
Bonjour,
Nous tenons à vous remercier d'avoir pris le temps de nous écrire et sommes heureux d'assister à votre satisfaction. L'ambiance de travail est un sujet primordial pour nous, apporter un cadre adéquat et une ambiance bienveillante est nécessaire à notre évolution collective.
Merci de votre lecture et bonne journée. L'équipe Aymax.
Bonjour,
Nous tenons à vous remercier d'avoir pris le temps de nous écrire et sommes heureux d'assister à votre satisfaction. L'ambiance de travail est un sujet primordial pour nous, apporter un cadre adéquat et une ambiance bienveillante est nécessaire à notre évolution collective.
Merci de votre lecture et bonne journée. L'équipe Aymax.
Une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe motivée et d'un environnement de travail stimulant
Les plus : 1. Équipe Jeune et Dynamique : L'énergie contagieuse de l'équipe jeune d'Aymax Consulting crée un environnement de travail vibrant et stimulant, où de nouvelles idées sont constamment encouragées et explorées.
2. Opportunités d'Expansion et de Croissance : Avec Aymax Consulting en pleine expansion, les possibilités d'avancement professionnel sont nombreuses. Que ce soit en prenant des responsabilités supplémentaires ou en explorant de nouveaux domaines, chaque membre de l'équipe a la chance de faire progresser sa carrière.
3. Culture Cool et Inclusive : La culture d'entreprise d'Aymax Consulting encourage la diversité, la créativité et l'expression individuelle. Chaque voix est valorisée, ce qui crée un sentiment d'appartenance fort et une atmosphère de travail où chacun se sent respecté et entendu.
4. Événements de Team Building originaux : Aymax Consulting croit en l'importance de renforcer les liens au sein de son équipe, et c'est pourquoi elle organise régulièrement des événements de team building originaux et amusants. Des activités originales et hors du commun favorisent la cohésion et renforcent l'esprit d'équipe.
5. Mobilité Internationale : Avec des opportunités de mobilité internationale, Aymax Consulting offre à ses membres la possibilité d'explorer de nouveaux horizons professionnels et culturels. Que ce soit pour des missions temporaires ou des affectations à long terme, la mobilité internationale est une réalité accessible à tous ceux qui sont prêts à relever de nouveaux défis.
2. Opportunités d'Expansion et de Croissance : Avec Aymax Consulting en pleine expansion, les possibilités d'avancement professionnel sont nombreuses. Que ce soit en prenant des responsabilités supplémentaires ou en explorant de nouveaux domaines, chaque membre de l'équipe a la chance de faire progresser sa carrière.
3. Culture Cool et Inclusive : La culture d'entreprise d'Aymax Consulting encourage la diversité, la créativité et l'expression individuelle. Chaque voix est valorisée, ce qui crée un sentiment d'appartenance fort et une atmosphère de travail où chacun se sent respecté et entendu.
4. Événements de Team Building originaux : Aymax Consulting croit en l'importance de renforcer les liens au sein de son équipe, et c'est pourquoi elle organise régulièrement des événements de team building originaux et amusants. Des activités originales et hors du commun favorisent la cohésion et renforcent l'esprit d'équipe.
5. Mobilité Internationale : Avec des opportunités de mobilité internationale, Aymax Consulting offre à ses membres la possibilité d'explorer de nouveaux horizons professionnels et culturels. Que ce soit pour des missions temporaires ou des affectations à long terme, la mobilité internationale est une réalité accessible à tous ceux qui sont prêts à relever de nouveaux défis.
Les moins : 1. Pression de la Croissance Rapide : En raison de l'expansion rapide d'Aymax Consulting, il peut y avoir une pression pour atteindre les objectifs de croissance, ce qui peut parfois créer un environnement de travail challengeant pour certains.
2. Fluctuations dans les Processus et les Structures : En raison de la nature dynamique de l'entreprise en expansion, les processus et les structures peuvent parfois être sujets à des fluctuations et des ajustements fréquents, ce qui peut nécessiter une adaptation rapide de la part des employés.
2. Fluctuations dans les Processus et les Structures : En raison de la nature dynamique de l'entreprise en expansion, les processus et les structures peuvent parfois être sujets à des fluctuations et des ajustements fréquents, ce qui peut nécessiter une adaptation rapide de la part des employés.
Réponse :
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de nous écrire et de détailler votre retour d'expérience de façon aussi précise. Nous sommes heureux d'assister à votre satisfaction, notamment sur ces différents points cités qui sont primordiaux pour notre évolution collective. En effet, une organisation en mouvement nécessite une certaine capacité d'adaptation. Notre rôle est aussi d'accompagner dans cette dynamique, ce pourquoi nous prônons un management de proximité, qui permet d'engager et d'accompagner chacun dans son évolution, selon ses besoins. Merci de votre lecture et bonne journée. L'équipe Aymax.
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de nous écrire et de détailler votre retour d'expérience de façon aussi précise. Nous sommes heureux d'assister à votre satisfaction, notamment sur ces différents points cités qui sont primordiaux pour notre évolution collective. En effet, une organisation en mouvement nécessite une certaine capacité d'adaptation. Notre rôle est aussi d'accompagner dans cette dynamique, ce pourquoi nous prônons un management de proximité, qui permet d'engager et d'accompagner chacun dans son évolution, selon ses besoins. Merci de votre lecture et bonne journée. L'équipe Aymax.
Firas Keskes
J’ai toujours souhaité travailler dans l’univers des nouvelles technologies dans une équipe dynamique et jeune ; c’est vraiment ce que j’ai trouvé chez Aymax. J’apprécie les projets que j’ai réalisé car ils m’ont permis d’acquérir des compétences dans différents domaines aussi bien en termes d’expertise technique que de « soft skills ». Pour conclure, une ambiance de travail très agréable, des collègues passionnés par leurs métiers et une direction terre à terre, toujours à l’écoute.
