Ancien employé
Recrutée au poste de chargé, après validation AMF et 14 ventes par semaine. Pas de validation de mon CDI Raison évoquée, je ne suis pas aux attendus. Malgré un parcours de 3 semaines pour les nouveaux entrants, aucun accompagnement dans l'agence pour la prise de poste. 1 formateur est venu à deux reprises pour séances de phoning : priorité de l'entreprise. Directrice d'agence peu bienveillante, aucune volonté d'intégrer une nouvelle personne dans son agence Très déçue de cette politique, l'accompagnement du client n'est pas au cœur des priorités mais plutôt le phoning et les les chiffres demandés par le territoire.
À partir d’un certain âge on vous trouve un « placard » même avec un parcours exemplaire.
Périodes de back et front flexoffice (pas de bureau attitré) Horaires 36h / semaine Flexible et arrangeant Salaire très correct. Formation un peu trop rapide Mutuelle d’entreprise Prise en charge 75% des transports 3 Pôles : Auto / Habitation / APS (soutien conseillers) Équipes sympathiques, managers cependant « petits chefs »
Entreprise en flexoffice, donc pas de bureau attitré, du télétravail (10j/mois avec au moins 2jours de présence sur site par semaine), salaire et avantages très sympathiques (comparés à certains de mes collègues en alternance). Bon équilibre entre vie pro et perso. 38h/semaine compensé par des RTT.
Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans cette entreprise ? Horaires très flexibles, super cantine Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans cette entreprise ? L’Humain n’est pas au centre des préoccupations Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans cette entreprise ? Désagréable, managers « petits chefs »
Parfait, très bonne expérience. Je recommande vivement cette entreprise à l’écoute de ses collaborateurs. Bonne formation et un suivi de qualité. Je reviendrai
Excellente entreprise, une super ambiance de travail, la gestion des ressources humaines est très bien faites, les salaires suivent, c'est trés agréable
La pire entreprise où j’ai travaillé et je mesure mes mots. Et je parle des HDF oise. Gestion humaine médiocre voire inexistante , stress et affectations non adaptées. On peut vous rapprocher mais on va refuser alors qu’il y’a un besoin justement. Allez comprendre : pas de logique , ou plutôt la seule logique : vous emmerder jusqu’au bout.
supers avantages super collegues une bonne politique d'entreprise des jours de congés importants j'ai adoré travailler au sein du groupe je ne regrette rien
J’ai adoré pouvoir partager une expérience aussi enrichissante et motivante au sein d’un environnement sain poussant au dépassement personnel merci à mon manager.
Equillibre Vie pro / perso Personnes humaines Ambiance de travail détendue Télétravail possible 10j/mois Bon restaurant d’entreprise Beaucoup d’avantages au niveau du CE
Étant assez exigeant sur le bien-être au travail, la communication, l’organisation et la procédure, j’ai été agréablement surpris de voir que l’entreprise vous fait confiance d’emblée, vous responsabilise et vous autonomise! Pas de flicage petit chef ou pression inutile. Et je peux vous dire que une entreprise est encore plus productive comme ça, ils ont tout compris. Vous faites ce qui vous est demandé, comme il vous est demandé et dans les temps, tout est clair et précis, bien répartis, l’organisation et la réactivité y sont très bonnes! C’est un travail dans lequel on apprend beaucoup de choses, l’ambiance y est vraiment agréable, sympa et pas un seul matin, la fatigue a pris le dessus. C’était un réel plaisir d’aller travailler pour la CECRC. Que de bons souvenirs en tête et d’expériences qui me feront encore plus avancer dans le milieu professionnel!
Les stagiaires sont très peu considérés, on nous prend de haut.
Entreprise toxique qui pousse à faire un maximum de vente et de prêts même si le client est fortement endetté. Une directrice qui agit comme une dictattrice. Seul le résultat compte !!! Pire expérience de ma vie !!!
Grande expérience du groupe (+15 ans) Structure importante avec les soucis d'organisation inhérents à ce genre de structure. Opportunité de développement assez faible. Fonction transverse Métier / DSI pour tout le groupe avec une certaine autonomie. Méthode de travail en mode agile.
Les employés en agence sont les moins bien lotis. Tous les avantages sont ceux pour qui travaillent au siège ou back office, télétravail, temps partiel. Ne s'adapte pas à la mutation du monde de travail de cette nouvelle société. Prise de poste pas et intégration à revoir fortement. Satisfaction que pour la clientèle et non les collaborateurs sachant que les 2 vont de pairs. C'est dommage.
Comme toutes les entreprises, vous aurez des avis positifs et négatifs. Me concernant, j'évolue dans le groupe depuis 2004. BPA et CERA ont été mes employeurs, il y a eu des périodes plus ardues, mais aujourd'hui j'ai un poste de manager, un salaire correct, et des conditions de travail qualitatives. En outre, mes supérieurs directs sont humains et agréables. Cependant, ne pas oublier l'essentiel, nous sommes une entreprise commerciale, dont le but et de vendre et faire de l'argent. Cela est totalement compatible avec le conseil client, et la qualité, mais tout cela n'existe pas sans cet effort commercial quotidien. Aux bosseurs, aux personnes impliquées et sérieuses, n'hésitez pas, vous pourrez réussir ici;
L'entreprise met à disposition de ses salariés de nombreux avantages et des locaux agréables. En revanche mieux vaut ne pas se tourner vers cette entreprise pour de l'alternance. Aucun accompagnement, aucun suivi, ni tutorat et encore moins d'apprentissage.... Les managers ne sont pas formés pour accompagner les salariés alternants. Ambiance proche de zéro dans certains services. Manque de communication.
Salarié de première ligne sous pression constante pour un salaire misérable ! Les salariés sont classés dans les tableaux par ordre de meilleurs commerciaux tél des chevaux de courses. Les anciens sous couvert de la direction se permettent d’aller au delà de leur fonction de manière négative ! Aucune considération, nous ne sommes que des pions à chiffres. Ils mettent une part variable pour en demander encore plus aux conseillers … mais cette part variable ne dépend pas du travail et de l’investissement mais de chose totalement incohérente comme les questionnaires de satisfaction, les justificatifs administratifs et j’en passe !! Travailler plus, pour gagner moins !
Stable, salaire correct, plutôt bonne ambiance (selon l'équipe), mais management à l'ancienne le plus souvent et peu de méritocratie
Très bonne expérience professionnelle, en tous points. Aussi bien l’accueil par l’équipe que le travail en lui-même. J’espère avoir l’opportunité d’y retourner.
Une entreprise où le copinage est roi, On vous fera croire que c’est une entreprise d’évolution! Des brif qui ne servent à rien tout les jours à 8h45 pendant 15 minutes ! Des formations archaïques Tout ça payé un peu plus que le smic un centre d’appel miteux Il faut se mettre en pause pour aller au WC et j’en passe! Tout le monde parle dans le dos de tout le monde Pendant les grèves ils sont tous en grève Je vous laisse imaginer l’ambiance Le pire c’est les anciens ils sont h24 à râler Et les managers d’une malhonnêteté exemplaire! À fuire
Trop de coup bas, dans certaines équipes on se croirait revenu à l'école. Les gens sont tellement hypocrites pour plaire aux managers.
Conditions de management très particulières. Interdiction d'échanger avec les personnes qui ne sont pas références, pression, et manager qui vous juge sans vous connaître. En 21 ans de carrière professionnelle, c'est ma seule mauvaise expérience et malheureusement les "anciens " ont le pouvoir...
Warm atmosphere, an ambitious group, processes in full innovation and the group is catching up with the competition in France A solid industry to work in